Nos formations professionnelles
Pour toute demande de devis : contact@lysiaformation.fr (solution de financement par OPCO)
💠 Droit bancaire
Durée : 7h - 1 jour
Format : présentiel
Prérequis : aucun requis
Public visé : conseillers de banque
Délai d'accès : sur mesure
Tarif : 1490.00 € TTC prix journée
Modalité pédagogique : théorie et cas pratiques
Modalité d'évaluation : quiz de positionnement en amont, questionnaire intermédiaire pendant la formation, questionnaire de satisfaction et quiz d'acquisition des connaissances après la formation. L’acquisition des compétences et connaissances sera validée par une évaluation (écrite/orale/quiz, selon le cas). La validation des acquis nécessite d’obtenir au minimum 70% de bonnes réponses aux exercices/quiz/tests proposés à l’issue de la formation.
Lieu : intra
Nombre de participants : 4 minimum - 12 maximum par session
Accessibilité : LYSIA Formation s'engage à favoriser l'accès des personnes en situations de handicap à toutes ses prestations.
Contact : contact@lysiaformation.fr
Objectif : Intégrer les acpects juridiques et économiques du patrimoine dans la relation commerciale, maîtriser les régimes matrimoniaux et leur incidence sur le patrimoine, déterminer et comprendre la masse successorale, maîtriser les conséquences du décès sur la partie bancaire.
Programme détaillé :
- Les régimes matrimoniaux et les conséquences d'un point de vue bancaire
- La relation avec la banque
- Fonctionnement d'un compte chèque
- Faire opposition
- La responsabilité du banquier : les différents formes de responsabilité et les obligations professionnelles
- Successions et transmission du patrimoine
💠 Le rôle de la fonction RH dans la RSE
Durée : 7h - 1 jour
Format : présentiel
Prérequis : Expériences de base en RH, sensibilité aux enjeux sociétaux, savoir être et compétences douces niveau développé
Public visé : Responsables et Directeurs RH, Managers, Dirigeants TPE/PME, Grandes Entreprises, Chargés de mission RSE ou développement durable, Manager ou Dirigeant souhaitant aligner la politique RH à une démarche RSE
Délai d'accès : sur mesure
Tarif : 1590.00 € TTC prix journée
Modalité pédagogique : Alternance entre apports théoriques académiques et cas pratiques, ateliers immersifs, collaboratifs, études de cas (entreprises engagées)
Modalité d'évaluation : quiz de positionnement en amont, questionnaire intermédiaire pendant la formation, questionnaire de satisfaction et quiz d'acquisition des connaissances après la formation. L’acquisition des compétences et connaissances sera validée par une évaluation (écrite/orale/quiz, selon le cas). La validation des acquis nécessite d’obtenir au minimum 70% de bonnes réponses aux exercices/quiz/tests proposés à l’issue de la formation.
Lieu : intra/inter
Nombre de participants : 4 minimum - 12 maximum par session
Accessibilité : LYSIA Formation s'engage à favoriser l'accès des personnes en situations de handicap à toutes ses prestations.
Contact : contact@lysiaformation.fr
Objectif : Comprendre les enjeux de la RSE appliquée aux ressources Humaines, intégrer les principes de développement durable dans les politiques RH, élaborer une stratégie RH alignée avec les objectifs RSE de l'entreprise, mettre en œuvre des actions concrètes RSE dans les domaines du recrutement, de la QVT, de la diversité, de la formation, etc. Mesurer et valoriser l'impact RH-RSE
Programme détaillé :
Fondamentaux de la RSE en lien avec la fonction RH :
- Raison d'être et Responsabilité d'entreprise, les enjeux
- Leadership éthique et responsable VS management
- Risques Psycho-Sociaux (RSP) et Culture juste
- Mesurer la performance RH-RSE
- Etude de cas : analyse de politique RSE de l'entreprise concernée
💠 Le rôle de la fonction RH dans la RSE
Durée : 21h - 3 jours
Format : présentiel
Prérequis : Expériences de base en RH, sensibilité aux enjeux sociétaux, savoir être et compétences douces niveau développé
Public visé : Responsables et Directeurs RH, Managers, Dirigeants TPE/PME, Grandes Entreprises, Chargés de mission RSE ou développement durable, Manager ou Dirigeant souhaitant aligner la politique RH à une démarche RSE
Délai d'accès : sur mesure
Tarif : 1590.00 € TTC prix journée
Modalité pédagogique : Alternance entre apports théoriques académiques et cas pratiques, ateliers immersifs, collaboratifs, études de cas (entreprises engagées)
Modalité d'évaluation : quiz de positionnement en amont, questionnaire intermédiaire pendant la formation, questionnaire de satisfaction et quiz d'acquisition des connaissances après la formation. L’acquisition des compétences et connaissances sera validée par une évaluation (écrite/orale/quiz, selon le cas). La validation des acquis nécessite d’obtenir au minimum 70% de bonnes réponses aux exercices/quiz/tests proposés à l’issue de la formation.
Lieu : intra/inter
Nombre de participants : 4 minimum - 12 maximum par session
Accessibilité : LYSIA Formation s'engage à favoriser l'accès des personnes en situations de handicap à toutes ses prestations.
Contact : contact@lysiaformation.fr
Objectif : Comprendre les enjeux de la RSE appliquée aux ressources Humaines, intégrer les principes de développement durable dans les politiques RH, élaborer une stratégie RH alignée avec les objectifs RSE de l'entreprise, mettre en œuvre des actions concrètes RSE dans les domaines du recrutement, de la QVT, de la diversité, de la formation, etc. Mesurer et valoriser l'impact RH-RSE
Programme détaillé :
Jour 1 - Fondamentaux de la RSE en lien avec la fonction RH :
- Raison d'être et Responsabilité d'entreprise
- Piliers de la RSE (ISO 26000), développement durable et enjeux (sociétaux, environnementaux, économiques)
- Rôle de la fonction RH
- Etude de cas : analyse de politique RSE de l'entreprise concernée
Jour 2 - RH éthique et responsable
- Recrutement éthique et inclusif
- Leadership éthique VS management
- Qualité de vie au travail (QVT) et Risques Psycho-sociaux (RSP)
- Employabilité durable et Développement de compétences
Jour 3 - Mesure et pilotage d'une politique RH-RSE
- Indicateurs de performance RH-RSE
- Reporting extra-financier et communication internet/externe
- Mise en situation : construction d'un projet RH-RSE avec présentation orale
💠 Habilitation assurance
Durée : 14h - 2 jours
Format : Distanciel
Prérequis : Justifier une expérience professionnel dans le secteur de l'assurance
Public visé : Conseillers en assurance, professionnels du secteur de l'assurance, collaborateurs de banques
Délai d'accès : sur mesure
Tarif : 1250.00 € TTC prix journée
Modalité pédagogique : Théorie et cas pratique, mise en situation
Modalité d'évaluation : quiz de positionnement en amont, questionnaire intermédiaire pendant la formation, questionnaire de satisfaction et quiz d'acquisition des connaissances après la formation. L’acquisition des compétences et connaissances sera validée par une évaluation (écrite/orale/quiz, selon le cas). La validation des acquis nécessite d’obtenir au minimum 70% de bonnes réponses aux exercices/quiz/tests proposés à l’issue de la formation.
Lieu : intra
Nombre de participants : 4 minimum - 12 maximum par session
Accessibilité : LYSIA Formation s'engage à favoriser l'accès des personnes en situations de handicap à toutes ses prestations.
Contact : contact@lysiaformation.fr
Objectif : Comprendre les fondements et l'environnement de l'assurance, identifier les besoins du client et savoir proposer des solutions adaptées, maîtriser les garanties, la tarification et la gestion des contrats, connaître les bases de l'assurance vie et de la prévoyance
Programme :
Jour 1 :
- Introduction à l'assurance
- Analyse des besoins et des risques
Jour 2 :
- Garanties
- Cotisations
- Gestion des sinistres
- Assurance vie et prévoyance
- Quiz d'acquisitions des connaissances
« Formation éligible DDA »
💠 Actualités ACPR, DORA, Fiscalité et conformité
Durée : 7h - 1 jour
Format : Présentiel / Distanciel
Prérequis : aucun prérequis spécifique n'est exigé, mais une connaissance préalable dans le secteur de l'assurance ou de la conformité peut faciliter
Public visé : Intermédiaires d'assurance, responsable conformité, auditeurs, juristes, responsables qualité, managers et équipes encadrantes
Délai d'accès : sur mesure
Tarif : 2300.00 € TTC prix journée
Modalité pédagogique : Théorie et cas pratique, mise en situation
Modalité d'évaluation : quiz de positionnement en amont, questionnaire intermédiaire pendant la formation, questionnaire de satisfaction et quiz d'acquisition des connaissances après la formation. L’acquisition des compétences et connaissances sera validée par une évaluation (écrite/orale/quiz, selon le cas). La validation des acquis nécessite d’obtenir au minimum 70% de bonnes réponses aux exercices/quiz/tests proposés à l’issue de la formation.
Lieu : intra/inter
Nombre de participants : 4 minimum - 12 maximum par session
Accessibilité : LYSIA Formation s'engage à favoriser l'accès des personnes en situations de handicap à toutes ses prestations.
Contact : contact@lysiaformation.fr
Objectif : Mise à jour des connaissances, attentes de l'ACPR, règlement DORA, évolutions fiscales, recommandations et jurisprudence.
Programme :
- Actualités ACPR et recommandations
- Encadrement du démarrage téléphonique
- Décision de sanction ACPR
- Rapport ACPR 2021 : risques cyber et qualités des reportings
- Règlement DORA
- Fiscalité et contrats santé/prévoyance
- CCSF et jurisprudence
« Formation éligible DDA »
💠 Assurances des risques climatiques
Durée : 7h - 1 jour
Format : Présentiel / Distanciel
Prérequis : Une connaissance de base du secteur de l'assurance
Public visé : Professionnels de l'assurance, gestionnaires de risques, Responsables environnement, qualité, sécurité, acteurs concernés par la gestion des risques climatiques
Délai d'accès : sur mesure
Tarif : 2100.00 € TTC prix journée
Modalité pédagogique : Théorie et cas pratiques, mise en situation
Modalité d'évaluation : quiz de positionnement en amont, questionnaire intermédiaire pendant la formation, questionnaire de satisfaction et quiz d'acquisition des connaissances après la formation. L’acquisition des compétences et connaissances sera validée par une évaluation (écrite/orale/quiz, selon le cas). La validation des acquis nécessite d’obtenir au minimum 70% de bonnes réponses aux exercices/quiz/tests proposés à l’issue de la formation.
Lieu : intra/inter
Nombre de participants : 4 minimum - 12 maximum par session
Accessibilité : LYSIA Formation s'engage à favoriser l'accès des personnes en situations de handicap à toutes ses prestations.
Contact : contact@lysiaformation.fr
Objectif : Comprendre les différents risques climatiques et leurs caractéristiques, connaître les solutions d'assurance adaptées à chaque risque, appréhender les évolutions récentes et futures de la sinistralité liée aux risques climatiques, identifier les actions de prévention spécifiques à chaque type de risque, maîtriser les prescriptions règlementaires et anticiper les évolutions du secteur
Programme :
Partie 1 : Assurances des risques climatiques
- Présentation des principaux risques climatiques : inondations, grêle, cyclones, sécheresse, tempêtes, etc.
- Caractérisation des risques : localisation, fréquence, intensité
- Les différentes assurances existantes pour ces risques : garanties, modalités, exclusions
- Évolutions récentes de la sinistralité et perspectives pour les années à venir
- Études de cas et retours d’expérience
Partie 2 : Prévention et gestion des risques
- Les actions de prévention adaptées par type de risque (inondations, grêle, cyclones, etc.)
- Mesures techniques, organisationnelles et réglementaires
- Rôle des différents acteurs dans la prévention
- Exemple de plans d’action et de gestion des crises
- Échanges et ateliers pratiques
Conclusion : prescriptions et évolutions
- Synthèse des bonnes pratiques
- Présentation des évolutions législatives et réglementaires attendues
- Perspectives d’avenir dans la gestion des risques climatiques
« Formation éligible DDA »
💠 Responsabilité civile des entreprises industrielles et commerciales
Durée : 21h - 3 jours
Format : Présentiel
Prérequis : Une connaissance de base du secteur de l'assurance
Public visé : Professionnels de l'assurance, gestionnaires de risques, cadres et équipes en charge de la gestion des sinistres
Délai d'accès : sur mesure
Tarif : 2300.00 € TTC prix journée
Modalité pédagogique : Théorie et cas pratiques, mise en situation
Modalité d'évaluation : quiz de positionnement en amont, questionnaire intermédiaire pendant la formation, questionnaire de satisfaction et quiz d'acquisition des connaissances après la formation. L’acquisition des compétences et connaissances sera validée par une évaluation (écrite/orale/quiz, selon le cas). La validation des acquis nécessite d’obtenir au minimum 70% de bonnes réponses aux exercices/quiz/tests proposés à l’issue de la formation.
Lieu : intra/inter
Nombre de participants : 4 minimum - 12 maximum par session
Accessibilité : LYSIA Formation s'engage à favoriser l'accès des personnes en situations de handicap à toutes ses prestations.
Contact : contact@lysiaformation.fr
Objectif : Savoir conduire une analyse de processus pour identifier les points de vulnérabilité et les zones à risques dans l'activité d'un client, mettre en œuvre les méthodologies de gestion des risques à chaque étape de l'activité d'un client (avant, pendant, après), poser les bonnes questions pour identifier précisément en fonction des spécificités et des risques propres à chaque client, comprendre et appliquer les concepts de RC biens confiés et de DIC/DINC pour offrir des solutions de gestion des risques complètes et appropriés
Programme :
Jour 1 : Matin
- Introduction à la Responsabilité Civile
- Définition et importance de la RC pour les entreprises
- Types de garanties RC
- Analyse de Process
- Définition de l'analyse de process
- Étapes clés de l'analyse de process
- Étude de cas pratique
Jour 1 : Après-midi
- Avant, Pendant, Après : Gestion des Risques
- Identification des risques avant l'activité
- Gestion des incidents pendant l'activité
- Suivi et amélioration après l'incident
- Questions et Échanges
Jour 2 : Matin
- Portée des garanties et RC spécifiques
- Les Bonnes Questions à Poser
Identification des besoins de couverture - Évaluation des risques spécifiques à l'entreprise
- Portée des Garanties et RC Spécifiques
- Types de garanties spécifiques à certaines activités
- Étude de cas : analyse de contrats RC
Jour 2 : Après-midi
- Atelier Pratique : Élaboration d'un Plan de Garantie
- Création d'un plan de garantie adapté à une entreprise fictive
- Présentation et discussion des plans élaborés
- Questions et Échanges
Jour 3 : Matin
- RC Biens confiés - DIC/DINC
- RC Biens Confiés
- Définition et importance
- Exemples de situations où la RC - biens confiés s'applique
- Étude de Cas : Gestion de la RC Biens Confiés
- Analyse de cas pratiques
- Discussion sur les meilleures pratique
Jour 3 : Après-midi
- DIC et DINC
- Définition et différenciation
- Importance et application dans la gestion des risques
- Atelier Pratique : Mise en Place de DIC/DINC
- Création d'un plan de DIC/DINC pour une entreprise fictive
- Présentation et discussion des plans élaborés
- Synthèse des trois jours
« Formation éligible DDA »